贝那商务in北京 人事劳务中文讲座【限制人数为6人】
“逐渐变得富裕的中方员工现在究竟在想些什么？”
～通过福利、奖励调查获得的7个关键发现～
“大型生产型公司工作 35岁 有孩子 家庭月收入税后2.5万元”
上海人的他因为没有房子的压力，过得非常舒适。在中国的一些城市里，像此类“成功型白领”越来越多了，而且他们也逐渐成为公司里的中层关键人物。
他们想的是什么？希望公司给他们的是什么？
通过4小时围绕着福利、奖励展开的12位外资企业中方员工的座谈调查，我们获得了什么样的事实？本次讲座将围绕能够影响到这些逐渐富裕起来的中国员工的福利/奖励的中心进行讨论。
＜主讲内容＞
落后的实物给与
现金当然是第一的，可是半吊子的金额不会让人感到特别高兴
具有人气的员工旅游。可是根据运营方式不同会。。。
员工背后虎视眈眈的“家人”
男人要面子 女人要实利
印象深刻的表彰是什么？想要的福利？
今后的报酬体制 给与/表彰/福利的最佳组合是？
※演讲的最后将由我司员工进行“Incentive Cafe”的介绍。 ＜参加本讲座的收获＞
能够听到员工的真实想法
能够和其他公司人事部门的代表进行交流
＜讲座的特点＞
限制人数举行是为了参加者能够互相交换意见，
并通过自我介绍等促进与其他公司员工的交流为目的。
【日 期】 9月25日(周四) 会议开始16:00- （接待开始15:30） ※预定18点结束
【场 所】 保圣那人才服务（上海）有限公司 北京分公司（※在保圣那集团公司的会场进行，希望大家注意。）
住所：北京市东城区东长安街1号东方广场西一座603B室
※最近地铁站 地铁1号线王府井站A出口 步行5分
【参加费】 免费
【演讲者】 贝那商务咨询（上海）有限公司 金东淳
【语 言】 中文
【对 象】 人事部门/总务部门的管理人等
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有兴趣参加的人员，请点击下方的「报名」按钮，填妥报名表进行报名
● 演讲者个人简介
○ 贝那商务上海 北京营业部 金东淳
 大学毕业后，经历了9年多的留日生活，从事过IT公司的咨询营业，
汽车零部件生产公司的生产部部长以及人事管理到现任工作。
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