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１．专栏 自有房&中方员工&福利待遇
２．“中方员工所追求的福利”（讲座资料可进行下载）
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１．专栏 自有房&中方员工&福利待遇
大家有没有听到过像“上海男人，如果没房没车是娶不到漂亮老婆的~”
这类的话呢？
我本人一直以来以为这是半开玩笑的话，
可是在福利待遇的意识调查中，发现很多员工会重复这个话题，
因此最近才感觉到
“这原来不是开玩笑的啊！”
特别是在谈到结婚时买房的事情时，
甚至被认为这是包括双方父母在内的人生一件大事。
下面是一些员工接受访问时的实际的回答。
“现在没有房子的话，没法子谈结婚的事。”
（制造业 24岁 单身 家庭月收入2万元）
“最好的福利是什么呢？最好公司可以安排房子住！”
（制造业 26岁 单身 家庭月收入6千元）
像此类觉得结婚时必须有房子的员工不占少数。
但是众所周知，现在沿海地区城市的房价高的让人瞠目结舌。
哪怕是离市区上班时间1小时左右的地方价格也要200万、300万元甚至更多。
所以真的靠男人一个人可能买得下来吗？
几乎都是
“有双方父母的支援”
“公司有补充公积金（贷款补贴）”
类似此类的回答。
首先是会有父母的支援。
比如，在我们调查中，在大公司工作的30多岁的白领12人（全部上海人）中，
他们全员都是
“有自己的房子”
“买的时候父母给支援了”
这么回答的。
于是，我们提问具体收到了哪种支援呢？
那么根据不同环境回复的都不一样，下面我们介绍几个具体的例子。
首先是李小姐（假名）。
在日资大型制药公司工作的30岁女性。
和丈夫收入加起来约税后4万元左右。
“我们的房子是老公结婚前就买好了的。2010年买的，140万左右。
老公的父母出了50%首付，剩下的70万贷款。
贷款是一部分公积金的，一部分商业贷款。
商业贷款每个月还5千元，已经还完了。所以现在负担比较小。
现在每个月只要还700元就可以了。”
接下来是在美国制药公司工作的方小姐（假名）的回答。
方小姐和丈夫的收入加起来约税后6万元，属于高收入人群。
“结婚的时候，和老公一起买的房子，130万左右。
首付50%是双方父母出的。现在贷款每个月还1000元左右。
有公积金，所以负担不大。”
大家都知道，在中国社保当中有公积金（住房公积金）的，
而且可以用在购买房子中。
并且，有一些大公司还会有“补充公积金”制度，
这也是一种减轻住房贷款压力的方式。
在针对员工对福利待遇的需求调查中，
和补充医疗保险处于同等人气位子的就是补充公积金。
对于重视自有房的中方员工来说，这一项是非常引人注目的福利。
但是，在导入这个制度时必须要谨慎。
而且这是一项“一旦导入，就无法返回”的项目。
这种与生活密切相关的福利，想要半途终止或废弃是非常困难的。
补充公积金是与中方员工价值观紧密相关的非常有效的福利。
但正因为如此，在导入时期必须进行慎重的研究和探讨。
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（撰文） 贝那商务上海 董事・总经理 铃木 梢一郎
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２．“中方员工所追求的福利待遇”（可下载讲座资料）
若想要进一步深入挖掘上述专栏中的内容，
可参考我司前阵子举办的讲座内容。
上述有关中国住宅相关情况的详细说明可通过资料下载来了解。
有兴趣的朋友一定请浏览阅读。
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※讲座报告的最下方有下载资料的链接。
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