「豊かになった中国人スタッフは今、何を考えているのか？」
～福利厚生/インセンティブ調査を通じて見えた6つの発見
「大手メーカー勤務 35歳 子供あり 世帯月収は手取りで2.5万元」
上海生まれの彼らは住宅の心配もなく、大変豊かな生活を送っています。中国都市部において、こうしたホワイトカラーの中国人がますます増加してきており、会社内においてもキーパーソンになってきています。
彼らは何を考え、会社に対して何を求めているのか？福利厚生、インセンティブをキーワードにしながら、12人の外資系企業スタッフ（日系6人米系6人）に4時間にわたるグループインタビューを通じて見えてきた真実とは？当セミナーでは、豊かになった中国人の心に響く福利厚生/インセンティブのあるべき姿を検討していきます。また、冒頭で弊社総経理がご挨拶させていただきます。
＜主な講演内容＞
時代遅れの現物給付
やっぱりお金が一番。でも中途半端な金額なら嬉しくない。
まだまだ人気の社員旅行。でも運営の仕方次第では…
社員の後ろにいる「家族」を狙え
男は面子 女は実利
あなたの記憶に残った表彰は？欲しい福利厚生は？
これからの報酬ポートフォリオ 給与/表彰/福利のベストミックスとは？
※講演の最後に「インセンティブ・カフェ」のご紹介をさせて頂きます。
 【日 時】 8月28日(木) 開会16:00- （受付開始15:30） ※終了は18時頃を予定 【会 場】 北京財富中心千禧公寓5階 北京市朝陽区東三環中路7号院6号楼 ※最寄駅 地下鉄10号線「金台夕照駅」より徒歩5分 ※ご入場は、Grand Millennium（北京千禧大酒店）からではなく、 金桐東路沿いのエントランスからお入りください。 【参加費】 無料 （定員70 名） 【対 象】 総経理、人事部門/営業部門の管理者 など |
| ● 講演者プロフィール ○ ベネフィット・ワン 北京営業部総責任者 中村 清悟
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