「豊かになった中国人スタッフは今、何を考えているのか?」
~福利厚生/インセンティブ調査を通じて見えた6つの発見
「大手メーカー勤務 35歳 子供あり 世帯月収は手取りで2.5万元」
上海生まれの彼らは住宅の心配もなく、大変豊かな生活を送っています。中国都市部において、こうしたホワイトカラーの中国人がますます増加してきており、会社内においてもキーパーソンになってきています。
彼らは何を考え、会社に対して何を求めているのか?福利厚生、インセンティブをキーワードにしながら、12人の外資系企業スタッフ(日系6人米系6人)に4時間にわたるグループインタビューを通じて見えてきた真実とは?当セミナーでは、豊かになった中国人の心に響く福利厚生/インセンティブのあるべき姿を検討していきます。また、冒頭で弊社総経理がご挨拶させていただきます。
<主な講演内容>
時代遅れの現物給付
やっぱりお金が一番。でも中途半端な金額なら嬉しくない。
まだまだ人気の社員旅行。でも運営の仕方次第では…
社員の後ろにいる「家族」を狙え
男は面子 女は実利
あなたの記憶に残った表彰は?欲しい福利厚生は?
これからの報酬ポートフォリオ 給与/表彰/福利のベストミックスとは?
※講演の最後に「インセンティブ・カフェ」のご紹介をさせて頂きます。
![]() 【会 場】 北京財富中心千禧公寓5階 北京市朝陽区東三環中路7号院6号楼 ※最寄駅 地下鉄10号線「金台夕照駅」より徒歩5分 ※ご入場は、Grand Millennium(北京千禧大酒店)からではなく、 金桐東路沿いのエントランスからお入りください。 【参加費】 無料 (定員70 名) 【対 象】 総経理、人事部門/営業部門の管理者 など |
● 講演者プロフィール ○ ベネフィット・ワン 北京営業部総責任者 中村 清悟
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