日本語  |  簡体中文|  English

›  研讨会  ›  第10回贝那商务上海 人事劳务中文讲座in上海(8月27日星期三 @恒生银行大厦))

过去的研讨会一览

贝那商务上海 人事劳务中文讲座 

逐渐富裕起来的中国员工现在到底在想些什么呢?”
  ~通过福利/奖励调查获得的6个发现 

大型生产型公司工作 35岁 有孩子 家庭月收入税后2.5万元” 
上海人的他因为没有房子的压力,过得非常舒适。在中国的一些城市里,像此类“成功型白领”越来越多了,而且他们也逐渐成为公司里的中层关键人物。

他们想的是什么?希望公司给他们的是什么?
通过4小时围绕着福利、奖励展开的12位外资企业中方员工的座谈调查,我们获得了什么样的事实?本次讲座将围绕能够影响到这些逐渐富裕起来的中国员工的福利/奖励的中心进行讨论。

<主讲内容>
落后的实物给与
现金当然是第一的,可是半吊子的金额不会让人感到特别高兴
具有人气的员工旅游。可是根据运营方式不同会。。。
员工背后虎视眈眈的“家人”
男人要面子 女人要实利
印象深刻的表彰是什么?想要的福利?
今后的报酬体制 给与/表彰/福利的最佳组合是? 

※演讲的最后将由我司员工进行“Incentive Cafe”的介绍。

【日  期】   8月27日(周三)  会议开始16:00- (接待开始15:30)  ※预定18点结束
【场  所】   恒生银行大厦17F 会议室A
      浦东新区陆家嘴环路1000号 恒生银行大厦 (最近地铁站:陆家嘴站) 
【参加费】   免费
【演讲者】 贝那商务咨询(上海)有限公司 董事・总经理 铃木 梢一郎
【语 言】   主讲部分为日中翻译讲解,“Incentive Cafe”介绍为中文
【对  象】   总经理、人事部门/销售部门的管理人员  等                                                                                      
             ※本次讲座仅面向员工数100人以上的公司客户(除投资公司、管理公司)

有兴趣参加的人员,请点击下方的「报名」按钮,填妥报名表进行报名

● 演讲者个人简介

○ 贝那商务上海    董事兼总经理  铃木  梢一郎

suzukiseminar.jpg1999年毕业于日本早稻田大学政治经济部后进入Benefit One株式会社。

担任过福利外包业务的销售经理和项目开发经理后,作为餐饮项目事业部的部长经历了并购事业和新事业的建成工作。

之后,成为CRM事业的执行股东,2012年就任贝那商务上海的董事兼总经理。

现在在中国国内,为20家以上的企业提供福利奖励平台系统。



<本次讲座 咨询窗口>
贝那商务上海   担当  樊(はん) ※中日文均可对应
TEL  021-6841-1000  E-mail  fanmh@benefit-one.com.cn



沪ICP备12022070号