逐渐富裕起来的中国员工现在到底在想些什么呢？”
～通过福利/奖励调查获得的6个发现
大型生产型公司工作 35岁 有孩子 家庭月收入税后2.5万元”
上海人的他因为没有房子的压力，过得非常舒适。在中国的一些城市里，像此类“成功型白领”越来越多了，而且他们也逐渐成为公司里的中层关键人物。
他们想的是什么？希望公司给他们的是什么？
通过4小时围绕着福利、奖励展开的12位外资企业中方员工的座谈调查，我们获得了什么样的事实？本次讲座将围绕能够影响到这些逐渐富裕起来的中国员工的福利/奖励的中心进行讨论。
＜主讲内容＞
落后的实物给与
现金当然是第一的，可是半吊子的金额不会让人感到特别高兴
具有人气的员工旅游。可是根据运营方式不同会。。。
员工背后虎视眈眈的“家人”
男人要面子 女人要实利
印象深刻的表彰是什么？想要的福利？
今后的报酬体制 给与/表彰/福利的最佳组合是？
※演讲的最后将由我司员工进行“Incentive Cafe”的介绍。
| 【日 期】 8月27日(周三) 会议开始16:00- （接待开始15:30） ※预定18点结束 【场 所】 恒生银行大厦17F 会议室A 浦东新区陆家嘴环路1000号 恒生银行大厦 （最近地铁站：陆家嘴站） 【参加费】 免费 【演讲者】 贝那商务咨询（上海）有限公司 董事・总经理 铃木 梢一郎 【语 言】 主讲部分为日中翻译讲解，“Incentive Cafe”介绍为中文 【对 象】 总经理、人事部门/销售部门的管理人员 等 ※本次讲座仅面向员工数100人以上的公司客户（除投资公司、管理公司） |
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● 演讲者个人简介 |
＜本次讲座 咨询窗口＞ 贝那商务上海 担当 樊（はん） ※中日文均可对应 TEL 021-6841-1000 E-mail fanmh@benefit-one.com.cn |
1999年毕业于日本早稻田大学政治经济部后进入Benefit One株式会社。