１．中国人社員のモチベーションは「見える化」した後で向上させる

中国人社員のモチベーションを「見える化」する「熱情診断」サービスを提供しているGML上海より、診断実績データから導き出される「中国人社員モチベーション向上のカギ」と「モチベーション向上成功事例」を紹介いたします。

＜主な講演内容＞

　・中国人社員は「何」でモチベーションが上がるか？
　・日系企業で働く中国人社員のモチベーションの（データで見る）実情
　・中国人企業モチベーション向上施策事例紹介

２．福利厚生調査から見えてくる中国人スタッフの本音

第二部では、社員向けの福利厚生やインセンティブサービスを行っているベネフィット・ワン上海より、独自の従業員満足度調査データの結果や、実際の福利厚生改革事例をご紹介いたします。

＜主な講演内容＞

　・中国人スタッフが求める福利厚生とは？
　・実はあまり心に刺さっていない「買い物カード」
　・参加率が下がり始めてきている社員旅行
　・中途半端な現金インセンティブは「あげないほうがまし」
　・福利厚生/インセンティブの改革事例